Dopust

Pozdravljeni

rada bi samo preverila, če sem dobro razumela ZDR in že nekaj prebranih nasvetov – odgovorov ki sem jih našla po forumu….

Delam v gostinstvu (kolektivna pogodba je bila odpovedana – nove še ni) in sem prebrala ZDR glede dopusta…
MOj delovnik je vsak tretji dan cel dan… (smo se zapsoelni tako strinjali, da ni deljeno)
torej primer, da delam:
ponedeljek,četrtek,nedelj,
sreda,sobota
torek,petek,ponedeljek…. Ne glede na praznike in nedelje vsak tretji dan…

Koliko delovnih dni imam v tednu sedem? ali šest? delodajalec nam je za letošnje leto obračunal pet delovnih dni za dopust 20 dni, 1 dan za sobote – ko pa smo koristili dopust nam nedelje in praznike ni vračunal v dopust – če sem cel teden bila doma od ponedeljka do drugega ponedeljka 6 dni. brez nedelje?

A je tako OK ali bi nam moral vzeti 6 deovnih dni na teden ali celo sedem?

Hvala
LP

Pozdravljena “nova v delu”,

1.odst. 159.čl. Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec pravico do letnega dopusta v posameznem koledarskem letu, ki ne more biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to, ali dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Minimalno število dni letnega dopusta delavca je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca.

Če prav razumemo, delate izmenično npr. 1.teden 3 dni (pon, čet, ned), 2.teden 2 dni (sr,sob), 3. teden 2 dni (tor,pet), 4.teden 3dni (enako kot prvi teden), pri čemer se to ponavlja. Glede na navedeno imate v tednu 2.5 delovnih dni, kar pomeni, da Vam pripada minimalno 4 (delovne tedne) x 2.5 (delovnih dni v tednu) = 10 dni. Seveda pa Vam lahko pripada več dopusta, npr.dodatni dan za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15let itd.

Lep pozdrav,