Dopust

Ker se prvič srečujem z redno službo, me zanima par stvari:

1. Koliko imam sploh dopusta do konca letošnjega leta in nato v 2006, če sem v prvo redno službo nastopila konec letošnjega avgusta?

2. Ali se lahko prenaša neporabljen dopust v naslednje leto ter na kakšen način?

3. Ali je potrebno vsakemu delavcu nujno iti na dopust vsako leto ali se lahko ga v celoti “preskoči” (pač ni potrebe)?

LP & hvala za odgovor

1. Za letošnje leto vam pripada 4/12 celotnega dopusta, ker boste letos zaposleni samo štiri mesece. Naslednje leto vam pripada celoten dopust v višini, kot ste se dogovorili s pogodbo o zaposlitvi oz. kot je določeno v vaši kolektivni pogodbi.
2. V naslednje leto se lahko prenaša samo del neporabljenega dopusta, pa še to samo pod določenimi pogoji:

163. člen Zakona o delovnih razmerjih

(izraba letnega dopusta)

(1) Letni dopust je mogoče izrabiti v več delih s tem, da mora en del trajati najmanj dva tedna.
(2) Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta do konca tekočega koledarskega leta, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.
(3) Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev. Če je delavec v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal manj kot šest mesecev, ima pravico izrabiti letni dopust v skladu s prejšnjim odstavkom.

3. Da, pravici do dopusta se delavec ne more odpovedati. Ni namreč določen samo kot njegova pravica, ampak koristi tudi drugim: če je delavec namreč utrujen, dela več napak, lahko ogroža druge ipd.

Lep pozdrav,
Katarina