dopust
Do odškodnine za neizrabljen dopust je delavec upravičen takrat, kadar ga ni mogel izkoristiti zaradi razlogov na strani delodajalca. Izkoristiti ga mora torej v odpovednem roku (se pravi zanj zaprositi), če pa mu ga delodajalec noče odobriti, potem je delavec upravičen do odškodnine.
Lep pozdrav,
Katarina
____________________________________________________
Katarina Lavrin Marenče, univ. dipl. prav.
Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, Dalmatinova 4, Ljubljana
<http://www.sindikat-zsss.si/>
Forum je zaprt za komentiranje.