Dopust ob rojstvu otroka

Ali kdo ve, če očetu pripada kaj izrednega dopusta ob rojstvu otroka.

Ja, pripadata 2 dneva izrednega plačanega dopusta.

Ma, je treba pogledat najprej v ZDR, nato v vašo kolektivno pogodbo, to slednje, kar je napisano, velja morda za kako JU.

A ni tako, da je novopečni očka doma dva tedna??? Sicer ne vem, ali je to dodatni dopust, možno, da moraš dat svojega rednega, ampak ponavadi so moški doma cca. 2 tedna, ko se jim rodi otrok…

Govora je o dveh različnih dopustih.

Res je, da očetu po navadi pripada t.i. izredni dopust zaradi izrednega dogoda – rojstvo otroka. To se dobi tudi ob poroki, smrti, za potrebe selitve…. Takih dnevov je v letu lahko največ 7, koliko konkretno pa se pri vas dobi na račun rojstva, je treba pogledat v veljavno kolektivko ali kak interni pravilnik delodajalca. Je pač različno. V ZDR rojstvo sicer ni omenjeno, vendar je v večini kolektivk upoštevano kot taka osebna okoliščina, na podlagi katere ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela. Ponekod dan, dva, tudi tri.

9. DRUGE ODSOTNOSTI Z DELA

167. člen ZDR

(plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin)

Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ
sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih
okoliščin. Za vsak posamezni primer:

– lastne poroke,
– smrti zakonca oziroma osebe, ki je zadnji dve leti živela z
delavcem v življenjski skupnosti, ki je po predpisih o zakonski
zvezi in družinskih razmerjih v pravnih posledicah izenačena z
zakonsko zvezo ali smrti otroka, posvojenca ali pastorka,
– smrti staršev – oče, mati, očim, mačeha, posvojitelj,
– hujše nesreče, ki zadane delavca,

ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela najmanj en
delovni dan.

Drugo pa je očetovski dopust (plačan in neplačan). Tega se ureja na CSD, pri delodajalcu pa ga samo prijaviš. Dva tedna plačanega ponavadi očetje koristijo po prihodu malčka iz porodnišnice, ostalo (neplačanega) pa po želji, do otrokovega 3 leta.

Na Center za socialno delo mora očka oddati vlogo za koriščenje očetovskega dopusta. Plačan dopust traja 15 dni, neplačan pa še dodatno 75 dni.

Poleg tega imajo v podjetjih različna določila, koliko dni še dobijo na račun podjetja. Moj mož je dobil samo 1 dan od podjetja.