dopolnilna dejavnost

Zanima me ali je slučajno to kaznivo dejanje, ki ga skušam v bodočnosti izpeljati. In sicer mož dela v oblikovalski stroki in ima podjetje zelo široko registrirano dejavnost. Delo, ki bi ga mož rad opravljal v popoldanskem času, sicer ni povezano z delom v njegovem podjetju, vendar pa ga zavezuje kokurenčna klavzula ter prepoved. Pa sem mislila da bi jaz ustanovila dopolnilno dejavnost in plačevala prispevke on pa bi delal. Torej bi račune izstavljala jaz in posledično imela dopolnilno dejavnost.

Torej ali je to kaznivo dejanje oziroma bi lahko prišlo do kakšnih komplikacij. Recimo da se pojavi inšpektor in želi storitev od mene, pošljem moža in se on vse zmeni. Inšpektor ugotovi nato, da delo opravlja mož, jaz pa izstavljam račune…

Zanima pa me tudi kje se lahko pozanimam o tem ali jaz sploh za to dejavnost odprem dopolnilno dejavnost. Kajti gre za oblikovanje reklam in izdelava le teh. Moja izobrazba pa je namreč ekonomski tehnik.

Lep pozdrav,

Darja

Glede tega kaj lahko odprete kot dopolnilno dejavnost in kako, vam bodo najbolje znali povedati na Obrtni zbornici v vašem kraju:
http://www.ozs.si/
Dopolnilno dejavnost si lahko sama registrirate na:
http://evem.gov.si/sp/

Glede konkurenčne klavzule je pa veliko napisanega in kar je meni znano je zelo težko dokazati delavcu, ka krši konkurenčno klavzulo. In kršenje konkurenčne klavzule velja po prenehanju delovnega razmerja, a v tem primeru je delavec upravičen do določene odškodnine.

Če pa ima konkurenčno prepoved za čas delovnega razmerja, ga pa lahko kaznujejo. Verjetno je notri navedeno, da mora biti delodajalec seznanjen in mogoče bi ga poskusili povprašati kaj o tem meni.

Več o konkurenčni klavzuli in prepovedi v zakonu o delovnih razmerjih (zgoraj je link) 38.člen.

če ne drugega, je sporno s stališča delovnopravne zakjonodaje. Če imate vi s.p., on pa dela, mora biti v nekem “delovnem razmerju” z vami, ne glede na to, da je vaš mož, sicer se smatra, da dela pri vas na črno, kar je kaznivo.
Vi lahko z njim sklenete:
– podjemno pogodbo (včasih imenovana pogodba o delu)
– lahko je vaš prokurist, in ima z vami sklenjeno pogodbo o prokuri in temu primerno plačilo
– najbolje pa, da pri Upravni enoti prijavite kratkotrajno delo (to je, da vaš družinski član lahko do 40 ur na mesec brezplačno “pomaga” v podjetju svojega družinskega člana in za to torej ni plačan, se pa ne šteje kot delo na črno, ker je prijavljeno v skladu z Navodili o opravljanju kratkotrajnega dela.

Kaj pa ima v teh primerih konkurenčna klavzula, pa ne vem.