domnevna prevara invalidske komisije

Imamo delavca s priznano III. kategorijo invalidnosti. Po odostnosti v skupnem trajanju več kot treh let (bolniška, invalidska obravnava, postopek poklicne rehabilitacije) se je vrnil na delo. Po nekaj mesecih dela delavec pravi, da se mu stanje poslabšuje, da čuti stalne bolečine in ..skratka, zadevo usmerja v ponovno obravnavo na IK, kjer bi verjetno bile podane še strožje omejitve. Naj povem še, da je delodajalec komaj našel delo zanj, pa še to ob pridobitvi druge izobrazbe (v sklopu poklicne rehabilitacije).
Delodajalec se je pred kratkim seznanil z videoposnetkom, ki je bil javno objavljen in na katerem delavec izvaja aktivnosti, katere še marsikdo zdrav ne bi zmogel. Aktivnosti so očitno natrenirane in pogosto izvajane ob prisotnosti drugih ljudi, pri tem pa je del telesa, zaradi okvare katerega je priznana pravica do invalidnosti, najbolj obremenjen.

Kakšen je pravilen postopek? Naj o zadevi obvestimo ZPIZ? Naj začnemo s postopkom izredne odpovedi?

Najbolje, da obvestite ZPIZ in zahtevate, da po uradni dolžnosti preveri zdravstveno stanje delavca. Oni to pač lahko naredijo, če želijo.