določen čas

Delavec je bil zaposlen za določen čas 1 leta. Pogodba se mu je iztekla npr. aprila. Potem pa je bil zaposlen za nedoločen čas. Zanima me sledeče: ali se dopust iz določenega časa res prenese v to obdobje,ko je zaposlen za nedoločen čas. Ker je pogodba bila sklenjena aprila, mu pripada celoten dopust za to leto. Torej recimo. 26 dni novega dopusta + ostanek dopusta iz prejšnje pogodbe! V zaklonu o delovnih razmerjih ne najdem tega.

govorimo o pogodbi za NDČ pri istem delodajalcu?

če ja, potem se naredi samo novo obvestilo o odmeri za razliko do celote. prej je dobil samo za sorazmeren del do aprila, kajne?

Prej je dobil sorazmerni delež do aprila meseca, potem smo ga zaposlili za NDČ. Ker je dobil sedaj polni dopust (saj bo v tem letu zaposlen več kot 6 mesecev – s to novo pogodbo), sem mislila, da mu stari neizkoriščen dopust iz pogodbe za določen čas propade.

Delodajalec seveda ostaja isti.

delavec dobi razliko do polnega dopusta, torej drugi sorazmeren del. ker gre za istega delodajalca se gleda na delovno razmerje kot na kontinuirano celoto, zato mu neizkoriščen dopust ne propade.

tudi če bi se zaposlil pri drugem delodajalcu bi dobil sorazmerni del, neizkoriščen dopust pa bi mu propadel.