Zdravo,
A morda kdo ve, a obstaja kakšna zakonska podlaga za to, da lahko dobiš dodatek, če si nadomeščal šefa, ko je bil na dopustu?
Kakšna je sicer praksa s tem pri vas?
Poglej kaj v vaši kolektivni pogodbi piše. Če ta predvideva dodatek za nadomeščanje, potem ti pripada, drugače pa je odvisno od šefa, a ti je pripravljen dat dodatek ali ne.
Če je na dopustu nisi upravičena do dodatka, kvečjemu do stimulacije. Nadomeščanje delavca se plača v primeru, da je le ta odsoten (ni na dopustu) več kot 20 delovnih dni.