Dodatek na izmensko delo

Spoštovani,

delam v javnem sektorju, in sicer sem najprej opravljala urnik od 9. do 17 ure, sedaj pa imam dvojni urnik, t.i. dopoldanski urnik od 8. do 16 ure, naslednji teden od 10. do 18. ure in v soboto od 8. do 12. ure, torej 6 dnevni delovni tednik. Zanima me, kako se določa dodatek na izmensko delo. Sicer ga prejemam, ampak me zanima, kako se ga določa, če sem ga upravičena (očitno sem, saj ga prejemam) ali je to samo dobra volja delodajalca oz. kaj mora pri tem dodatku delodajalec upoštevati?

Sama sem nekaj gradiva o tem prebrala, začetek poglavja je vedno obetajoč, v nadaljevanju pa se večinoma oz. skoraj vedno govori le o “nočnem delu”, dodatku in varovanju t.i. nočnih delavcev in njihovih pravic.
Prosim za kakšno informacijo več.

Izplačilo dodatkov ni nikoli dobra volja delodajlaca, ampak je njegova obveznost določena s kolektivno pogodbo. Le-ta določi pogoje, kdaj je delavec upravičen do posameznega dodatka, ter njegovo višino. Ko torej delavec pogoj izpolni, je do dodatka upravičen in mu ga delodajalec mora izplačevati.

Lep pozdrav,
Katarina