dober odvetnik za sistemizacijo delovnih mest – javna uprava

Zanima me, če kdo pozna dobrega odvetnika, ki se spozna na sistemizacijo delovnih mest v javni upravi. DObili smo namreč novo sistemizacijo, ki je z nami zaposlenimi ni nihče vsklajeval, predvsem so jo skrivali do dne, ko smo dobili nove pogodbe na mizo. Nove pogodbe imajo nižje količnike in druge slabše pogoje. Ali to lahko naredijo brez usklajanja? Je možno tratirati to njihovo skrivanje kot napako v postopku, in zato lahko sistemizacija “pade”? Če kdo koga pozna, ki bi na tole znal strokovno odreagirati, bi prosila za kontakt.