direktor me je nagnal ven ! NA POMOČ
Spoštovani,
zaposlenega za nedoločen čas, me je danes po prepiru na sestanku(4 osebe), direktror napodil iz službe in pisarne. Pred iztekom delovnega časa, zabičal je še, da ne prestopim več praga podjetja(5 zaposlenih). Sratka vroče, a brez kakih večjih žalitev. Šokiran, sem pobral osebne stvari iz pisarne, ob navodilu dir. še vrnil ključe službenega avta in odšel… Dve zanesljivi priči.
KAKO naj postopam JUTRI ZJUTRAJ? Da ne bo plavih, da kaj ne postopam narobe? dolgoročno mi ni interes ostati tu, a vsaj pol leta rabim za kak premik v teh časih….
Prepir izhaja iz neizplačanega regresa iz 2011, ko ni bilo niti odločbe o letnem dopustu(zaposlen za določen čas, a vse leto in po 8 ur). Ob 4-ih zaposlenih(po novem letu 5-h) smo imeli lani 400.000 eur prometa, od tega je direktor vsaj 80.000 speljal na svoje(keš od strank v žep, zaposlena žena s svojim službenim avtom-nima veze z delovanjem podjetja, ravno je rabila službo; plačilo najmanj za 40.000 računov, ki nimajo s podjetjem blage veze; s poslovno kartico po čike na pumpo in trenerko v Hervis, pa smučarski tečaj in karte, vikend paket toplice,…-kasnje to računovodke spremenijo v osebni dolg? podjetju, katerega lastnik je..)
NO, pa sem zajamral, češ, za marsikaj je denar, kako je pa kaj z mojim predlanskim regresom ? (o tem regresu sem opozoril dobro leto nazaj, pa mi je bilo razloženo, da je zunanja računovodkinja? ni uredila z odločbo o letnem dopustu in potem avtomatsko nihče ni razmišljal o regresu, ni ga dobil nihče…, se pravi pomota, se bomo pogovorili, ko bodo boljši časi…. za 2012 je bilo vse ok.
Potem službeni avto, ki to ni: od srede aprila sem dobil avto, ki je uradno za službene namene, brez “bonitete”). Tako mi ob plačah niso več nakazali potnih stroškov, avto pa sem poleg ogledov objektov pri strankah(komercialist) seveda uporabljal za prevoz na delo, s potnimi nalogi pa smo šušmarili, oz. še šušmarimo. Svoj avto sem prodal, danes po slabem letu pa ostal brez prevoza. S tem, da sta avto uporabljala še serviser in monter, tako, da sem pogosto ostal brez, ali moral čakat do 8h zvečer,… Slab mesec nazaj sem bil primoran z letnimi gumami pri -15 stopinjah ob 20cm snega na ponedeljek zjutraj naredi 65km do ljubljane(ne bi, a je imel serviser plan obiska, seveda ni šel v takem), avto sem potem dva ali tri dni pustil v lj in hodil z vlakom… hja,baje zato, ker bodo gume nekaj časa po zakonskem roku dosti cenejše.
Še so “cvetke”, zrele marsikake inšpekcije verjetno.. in oznake mobbing(brskanje po mizah, računalniku, verbalni pritiski- a na to imam že malo debelo kožo.
PA svoj mobitel, ki ga plačam sam, uporabljam z aslužbene namene(komercialist!)
PA čistila(za cca 70m2 pisarn) vklućno s čiščenjem v domeni zaposlenih in WC papir in….
PA…
Sem vznemirjen, zato sem se tudi malo bolj razpisal o regresu in avtu, a BISTVENO je , kako odreagirati jutri, glede na današnje dogodke?
Naj grem v službo in počakam pred vhodom, če me ne pokliče noter, se slikam pred vhodom(za dokaz) in grem…
Naj sploh ne pridem in čakam na njegov klic(po info od sodelavcev je zelo verjetno, ker mu je bilo kao žal; nenazadnje naredim več kot pol prometa, za tehnične stvari praktično edini; obenem se v resen vprašaj postavi še najmanj en zaposleni, ki ob mojem odhodu in ob obči klimi, ne bo dolgo)?
Naj grem na bolniško in vse predam pravnikom? NE VEM.
Po eni strani se že nekaj časa ne vidim več v tem podjetju, z eno nogo tudi že iščem službo(bom našel, sem sveder), a kot rečeno, ne na vrat na nos… Sem pa prizadet in si tega ne zaslužim.
Lahko pristanem na nadaljne delo, ob tem, da se me v max možni meri pusti pri miru, da sem mi npr. v 3h mesecih nakako prinese noter regres 2011, nabavi telefon, tipkovnico, miško, torbo za na teren,..(moje osebno)
Lahko pristanem na nadaljne delo, če se mi prevoz uredi po zakonu.
Tudi dvig siromašne plače bi si upal zahtevati, glede na ponižanje..
ČE mi lahko date kak napotek ZA JUTRI, vam stokrat hvala.
Greš v službo in zahtevaš, naj ti da direktor pisno, da si lahko doma. Če ne bo želel nič slišati, greš na Inšpekcijo RS za delo in podaš prijavo. Lahko tudi rečeš direktorju, da če te ne rabi, te lahko da ven iz poslovnega razloga, seveda skupaj z vsemi pravicami, ki ti pripadajo. Vključno z regresom za leto 2011, ki ga z lahkoto iztožiš pred delovnim sodiščem.
Seveda če vas ne želi več v podjetju, vmora speljat uradno odpoved. To pomeni obvestilo pred odpodvedjo, odpoved (z razlogom), vse seveda v točnih zakonskih rokih in vam osebno vročeno, odpovedni rok, odpravnina in vse ostalo, Torej…odpoved iz poslo. razlogov, krivdna, disciplinska, nesposobnost, karkoli, mora bit uradno.
upam da ste daneš odšli na delo in v kolikor ne, da imate urejeno s pričami, zakaj vbas danes ni bilo in kam se bo pisal današnji manjko
Podobne zogdbice so se dogajale na firmi, kjer je bil kot vodja enote zaposlen moj partner. Pa po mojem se še drugje.
Moj partner si je shranjeval čisto vsak dan vse take žaljive meile, zapisal vse dogodke, priče… Tako, za vsak slučaj, ker je itak imel namen it. Ker rešiš sam dosti ne, razen sodno – pa včasih vidiš, da to ni najboljša rešitev (pravna država v p.m…)
Direktor žalil delavce, vs epo vrsti… A to se ti je samo enkrat zgodilo :))) Ja, je živčna vojna, res – želim ti da najdeš nekaj drugega (moj je odprl svoje podjetje, ima manjšo plačo – ker vlaga v razvoj, ampak gre zadovoljen v službo, kljub še vedno stresnemu delu – saj veš kakšni so časi…).
Mislim pa, da smo Slovenci naredili eno veliko napako – da smo sploh delali za take idijote in to dopustili, pa da nismo ustanavljali svojih firm in delali zase, dokler se je še dalo. Ker kaj bi pa lastniki brez delavcev? Nič ne bi bilo narejeno in nič ne bi zaslužili. Zdaj je pa treba enako naredit – enostavno it na ceste, pa se združit in prevzet oblast…. Naj zaprejo podjetja – saj brze delavcev jih bodo morali.
Forum je zaprt za komentiranje.