Denarna kazen za zamudo

Zanima me naslednja zadeva – ali je po zakonu dovoljeno, da ti delodajalec za zamudo na delo dodeli denarno kazen? Ne gre za situacijo neresnega delavca, ki bi vsak dan zamujal ipd, temveč za enkratno situacijo – ena minuta zamude zjutraj in dodeljena kazen v višini cca tretjine plače.
Zanima me tudi, če ima delodajalec po zakonu pravico omenjeno kazen zapisati v pogodbo.

Hvala!

Takšna določba tudi, če je zapisana v pogodbi o zaposlitvi, je nična.