Delo za nedoločen čas in nova pogodba

Ob premeščanju na druga delovna mesta V podjetju, ki je pred kratkim dobilo novega lastnika, zaposleni za nedoločen čas dobivajo v podpis nove pogodbe o zaposlitvi (ravno tako za nedoločen čas), ki se sklepajo za nazaj (1.7.2007). Ali je to v skladu z zakonom in kakšne so lahko posledice, recimo v primeru odpovedi iz poslovnih razlogov (zavod, odpravnina…)? Ali so zaposleni te pogodbe dolžni podpisati, glede na to, da pogodba za nedoločen čas že obstaja?