delo za določen čas dve leti
Za kako dolgo je lahko sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas?
Načeloma je lahko to obdobje največ 2 leti. V tem obdobju je lahko sklenjenih tudi več pogodb za določen čas.
Tako lahko delavec podpiše eno pogodbo za obdobje dveh let, ali pa denimo štiri pogodbe za obdobje pol leta.
Delodajalec tako ne sme skleniti ene ali več zaporednih pogodb o zaposlitvi za določen čas za isto delo, katerih nepre- kinjen čas trajanja bi bil daljši kot dve leti.
To pomeni, da mora po preteku dveh let delavca na tem delovnem mestu zaposliti za nedoločen čas, bodisi mu pogodbe ne podaljšati. V primeru, da pogodbe ne podaljša, na to delovno mesto ne sme zaposliti drugega delavca.
Te omejitve ne veljajo za posebne primere, ki jih določa zakon, ter v primerih ko gre za:
nadomeščanje začasno odsotnega delavca,
zaposlitev tujca ali osebe brez državljanstva, ki ima delovno dovoljenje za določen čas, razen v primeru osebnega delovnega dovoljenja,
poslovodno osebo ali prokurista,
vodilnega delavca iz prvega odstavka 74. člena ZGD-1,
voljene in imenovane funkcionarje oziroma druge delavce, ki so vezani na mandat organa ali funkcionarja v lokalnih skupnostih, političnih strankah, sindikatih, zbornicah, društvih in njihovih zvezah.
Prav tako je potrebno opozorite, da je lahko pogodba o zaposlitvi za določen čas iz razloga predaje dela sklenjena za največ en mesec.
Po preteku teh dveh let, se pogodba o zaposlitvi za določen čas avtomatsko spremeni v pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas.
Izjema je denimo projektno delo, ki traja več kot dve leti. V tem primeru lahko to obdobje traja tudi več kot dve leti, oz. tako dolgo, kolikor traja projekt.
Isti pogoji veljajo tudi za delavce, ki so v podjetju zaposleni preko agencij.
e-obrazec: Pogodba o zaposlitvi
Zgoraj omenjeno obdobje dveh let se prekine, če delavcu poteče pogodba in delodajalec vsaj 3 mesece z delavcem ne sklene nove pogodbe o zaposlitvi. V tem primeru z podpisom nove pogodbe začne teči novo dvoletno obdobje.
Pozdravljeni
Hvala za hiter odgovor. Delodajalec me sedaj po 20 dneh poklical in ponudil novo pogodbo za zaposlitev za določen čas 6 mesecev za isto delovno mesto z enakimi obveznostmi kot sem jih imel v času zaposlitve za določen čas 2 let. Ali to pomeni, da je delodajalec na podlagi zgoraj/spodaj napisanega v prekršku?
Zgoraj omenjeno obdobje dveh let se prekine, če delavcu poteče pogodba in delodajalec vsaj 3 mesece z delavcem ne sklene nove pogodbe o zaposlitvi. V tem primeru z podpisom nove pogodbe začne teči novo dvoletno obdobje.
Hvala in LP
Forum je zaprt za komentiranje.