delavec nad 57 let

Ali lahko odpustiš delavca ki je star več kot 57 let. Nekje sem namreč zasledila, da so ti posebej zaščiteni.

Poglej si 114. člen ZDR-1. Delavca, ki je dopolnil 58 let ali pa delavca, ki mu manjka manj kot pet let pokojninske dobe do upokojitve, delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, razen, če ima delavec pravico do denarnega nadomestila na zavodu do upokojitve. Seveda pa se lahko vsakega delavca odpusti iz krivdnih razlogov.