če podjetje odpušča

kot opravičilo za odpuščanje se danes delodajalci poslužujejo pojma fleksibilnost in prilagoditev podjetja, kaj pa če bi temu rekli nesposobnost zagotavljanja dela in slaba tržna strategija, da se ne prodaja. Eden izmed, ki prodaja te fore je Revoz. Pogosto pa srečaš v medijih kako ugleden zaposlovalec je, prej neugleden.

Če premalo proda, pač mora odpuščati. Kaj pa naj? Naprej plačuje delavce, ki ne rabijo nič delati?

Tipično modrovanje nekoga, ki nima pojma o pojmu in potem krivi nesposobnost mangementa, ker ne zrihta dovolj posla.
No, ker si tako pametna, se prijavi npr. Revozu, da jim boš zrihtala toliko dela, da nikoli več ne bodo rabili odpuščat.

Tipično modrovanje nekoga, ki nima pojma o pojmu in potem krivi nesposobnost mangementa, ker ne zrihta dovolj posla.
No, ker si tako pametna, se prijavi npr. Revozu, da jim boš zrihtala toliko dela, da nikoli več ne bodo rabili odpuščat.[/quote]

Evo, jaz se prijavim za direktorja Revoza, za polno plačo in ostale bonitete. Če po nekaj mesecih ne bo rezultatov, se bom izgovarjal na tržne razmere in nefleksibilnost delavcev. Ni problema, ti mi samo zrihtaj položaj, ko imaš toliko pojma o vsem.

Kdo pa še kupi Clio ali Twingo, če je avto ki dejansko ima prostor tudi za kolena nekaj jurjev dražji? Naj začnejo delat avte za Evropejce namesto za Japonce, pa ne bo odpuščanj…