Bolniška

Mi lahko kdo po kmečko pove kako se zračuna bolniška? 01 bolezen- 80% ?

Najlepša hvala!

Kar gre v breme podjetja- to je do 30 delovnih dni gre po kolektivni pogodbi (odvisno od vrste organizacije). Lahko je povprečna plača zadnjih treh mesecev, ko je delavec še delal. Pri bolniški nad 30 delovnih dni (kar je medec in pol dni, če niso delovne sobote) pa plačuje (oz vrne) bolniško ZZZS in od takrat naprej velja lansko povprečje (kar pomeni, da velja za eno leto nazaj- pogledaš dohodnino) in lahko se popravi za določen količnik (1,0303 ) in seveda nikoli ne sme presegati plače, ki bi jo zaposleni dobil, če bi delal.

Nekaj si lahko še tukaj prebereš:
http://www.vecer.si/vecer2003/sredina/clanek/clanek_natisni.asp?kaj=3&id=2004111602202985

Delavec je bil na bolniški manj kot 30 dni in nimamo kolektivne pogodbe.
Ali se to gleda plače bruto ali neto (z delovno dobo, stimulacijo vred) ?

Iz bruto plače.
Si prepričana, da za vašo panogo ni kolektivne pogodbe?

Poglej na spodnji link, če res nobena ne odgovarja.

http://zakonodaja.gov.si/rpsi/kazala_podrocje/kazalo_10_1_2_0.html

Po mojih ugotovitvah ne spadamo v nobeno od teh panog.
Kar pomeni da velja Zakon o delovnih razmerjih 137. člen.

Sedaj pa me zanima naslednje:
Delavec je bil na bolniški manj kot 1 mesec kar pomeni, 80% glede na to da gre za bolezen (01).
Tam piše, da delavcu pripada nadomestilo plače v višini njegove povprečne mesečne plače iz zadnjih treh mesecev.
Kaj pa se šteje za povprečno mesečno plačo? Celotno njegovo bruto plačo z delovno dobo in stimulacijo vred ali samo bruto plačo-osnovno plačo po času (brez stimulacije, delovne dobe, praznikov) ?

Hvala za odgovor!

Celotno plačo, bruto je vse skupaj in tudi v dohodnini, če gledaš da bi bilo za preteklo leto se vzame cela plača. Saj je že tako znižana za 80%. Pa ni prevoza in malice.

Hvala, za pomoč sem že dobila odgovor. Bruto plača- stimulacija.

lp

Sem šla gledat,
določeno je v kolektivni pogodbi. V Kolektivni pogodbi med delavci in družbami dorbnega gospodarstva piše:

(Osnova za izračun nadomestila plače je plača delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas.
V osnovo za izračun nadomestila se ne všteva del plače za delo preko polnega delovnega časa in del plače na
podlagi uspešnosti poslovanja družbe.)

Lahko pa v vaši piše kaj drugače.

No sej potem sva se prav razumele 🙂 Hvala 🙂