Bolniška pravice?

Pozdravljeni,

v majhnem družinskem podjetju sem zaposlena že 6 mesecev. Pogodbo sem podpisala za leto dni. Po naključju sem prišla do možnosti, da bi lahko opravila poseg na dojkah, ki sem si ga že dalj časa želela. Delodajalec mi je že sedaj dal vedeti, da bolniška ali dopust ne prideta v poštev. Moje vprašanje pa se sedaj glasi ali mi lahko on bolniški list zavrne, čeprav mi je moj osebni zdravnik bolniško potrdil??? Ali se neplačani dopust odobri na delodajalčevo ali mojo željo? Potrebovala bi še en nasvet, v trgovini smo zaposlene 2 za polni delovni čas. Vsak dan opravljamo 6 ur dela ( zaradi urnika trgovskega centra ), študentke nam delodajalec ne zagotovi, tako, da smo ob vsaki obveznosti, pa naj je to bolezen ali kaj drugega prepuščene same sebi – kako organizirati urnik in katera bo delala po 12 ur. Zanima me ali je to ravnanje s strani delodajalca pravilno in ali nam mora delodajalec zagotoviti 8 ur dnevnega dela? Kdo prevzame krivdo, da pač v mesecu nimamo opravljenih rednih ur?

Hvala za vaš odgovor,

Nevednica :/