anonimna prijava mobinga
Pozdravljeni!
Zanima me, ali je možno mobing – v našem primeru bossing prijaviti anonimno.
Gre za kar veliko trgovinsko mrežo, kjer začenjajo sistematsko izvajati ustrahovanje zaposlenih.
Torej ne gre konkretno zame – hočem reči, ne gre samo zame.
Seveda pa se s poimensko prijavo izpostaviš in v okolju, v katerem delam, bo to pomenilo sankcije. Kar mora biti jasno vsakemu, ki se ukvarja s to problematiko. Da nekdo, ki izvaja mobing, ne dela stvari po pravilih. In ker nastopa s pozicije moči…
Hvala vnaprej za odgor in lep pozdrav!
neimenovani
neimenovani,
kolikor sem se pozanimal, anonimna prijava trpinčenja na delovnem mestu (TDM) še ni možna. Sem pa v pričakovanju odgovora sodnice, ki ga bom ob prejemu objavil, da boste imeli odziv iz prve roke.
Načeloma je tako, da v kolikor bossing ne izvaja neposredno sam direktor, ga (ali pa upravo) lahko zaposleni pisno obvestite o dogajanju, pri čemer pisno zahtevate zavarovanje identitete. Več o poteh ukrepanja najdete tukaj.
O ostalih možnih anonimnih prijavah, pa si lahko pogledate e-upravo.
Lep pozdrav!
Pozdravljeni,
prejel sem odgovor sodnice, ki pravi, da je bila ravno seznanjena s primerom skupne anonimne prijave v organizaciji, ki so želeli vodstvo seznaniti s tem, kar se dogaja v upanju na ukrepe. Če torej želite tudi vi doseči enako, je anonimnost povsem primerna, s čimer ustrezno predate odgovornost na upravo; če pa hočete uradno sprožiti postopek prijave proti delodajalcu, ki je zakonsko odgovoren za varnost pri delu, potem je izpostavitev nujna. Odločitev je na vas.
Želim vam mirno in varno delo!
Spoštovani !
Pišem vam v imenu večih članov. Predsednik nogometne zveze MS,izvaja Mobing na svojega sodelavca, ker ta ve veliko o njegovih nečednih, lahko celo kriminalnih poslih. Delavec je že ves potrt, obupan, ne upa na bolniško ker bi morda dobil odpoved (zaposlil bi drugega, znanko) delati pa je v takem stanju zelo težko. Ker pa živi sam in mu je to edini vir zaslužka, predpostavljenega ne upa prijaviti.
Tudi na druge člane zveze, predvsem starejše delegate, izvaja predsednik Mobing in bi se jih rad rešil (nekaj jih je že odšlo), ker so to bivši sodniki in vedo več od njega, tega pa ne prenese. Nihče ga ne upa prijaviti, ker je upokojeni policist in ima močne veze v Policiji, celo v najvišjem vrhu.
Zadeve so kritične, on pa se šopiri in izkazuje svojo moč, kjerkoli je to možno. Tudi jaz sem deležen tega Mobinga, ker mu upam povedati resnico, česar pa ne prenaša. Ustvaril si je krog ljubljenčkov, v IO je predlagal svoje ljudi, ki so poslušni, vsi se ga bojijo, on to čuti, ter izkorišča situacijo.
Ker bodo v Novembru volitve predsednika, se bojimo, da ga bodo, pod pritiski na klube, ponovno izvolili, čeprav se govori, da bi naj med preselitvijo v druge prostore uničil vso dokumentacijo do vključno leta 2010, ker da bi prikril nečedne posle. Zadevo- uničenje, je potrdil tudi “njegov” IO, nato pa naj bi uničenje prijavil na DURS-u kot “pomotoma uničenje”.
Prosim za pomoč za vse nas v nogometu ! anonimnež1
Spostovani!
Hvala, ker ste se obrnili na forum. Po opisu sodec gre za strahovlado na delovnem mestu, kjer na mesto spostovanja prevladuje strah v vseh moznih oblikah. Kot terapevt bi lahko opisoval dinamiko itn., ampak bom sel kar k bistvu, ker vas zanimajo moznosti. Ceprav, ce medtem niste ze ukrepali, mislim da jih ze slutite. Tretje poti tu ni: bodisi gre v prijavo izpostavljeni ali pa skupinsko, prej pa obvezno preveriti soglasje skupine in nabor dokaznega gradiva, od cesar so pomebni prav vsi – zapisniki, dnevniki, porocila, morebitni audio/video posnetki (tu upostevajo zakon, ki brez soglasja snemanih gradivo – razen v primerih zivljenjske ogrpzenosti – ne sme v postopek), izjave pric o dogodkih – kdo, kaj, kdaj, kako in koliko. Procedura prijave je zahtevna in dolgotrajna pravna praksa, zato zahteva premislek; pred uradno prijavo trpincenja na del. mestu se priporoca izcrpavanje vseh ostalih moznosti (pisna opozorila pred prijavo, prijava inspektoratu za delo). Sploh pa druga pot, neformalno soocenje z zastrasevalcem, ki je pravzaprav oseba, ki jo je se najbolj strah od vseh, saj sicer ne bi silil v konstantno projeciranje na podrejene. Kako vzeti moc v tem poslednjem primeru? Ne vem kaj vse ste poskusili, ampak potrebno je pokazati pogum in tvegati, brez tega ne gre, strah naj bo kar prisoten, ampak pogosta je praksa, da se sikanirani rablju upre z opozorilom in nato z groznjo uradne prijave. Ce pri tem ima podporo pric ali trpincene skupine, verjemite, dnevi zastrasevanju so steti.
Ostale moznosti pri ukrepanju so opisane v pripetih temah foruma. Zelim vam uspesno deloin trdne odlocitve!
Lep pozdrav,
Forum je zaprt za komentiranje.