Ali so zaposleni, ki so zahtevali stečaj podjetja, upravičeni do nadomestila?

Zanima me, če so zaposleni, ki sami zahtevajo stečaj podjetja in gre torej podjetje v stečaj po njihovi volji (kar pomeni, da so po njihovi lastni volji izgubili tudi službo), upravičeni do nadomestila za brezposelnost na zavodu za zaposlovanje?

Ne, niso, ker so izgubili službo po svoji volji. Je pa prednost takšnega stečaja to, da se prej končajo lažne obljube vodilinih o prestrukturiranju podjetja…

A res? S katerim zakonom pa je to določeno? V zakonu o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti o tem nič ne piše. Sicer pa je stečaj v vsakem primeru obveza poslovodstva, takoj ko le to ugotovi, da je podjetje insolventno, ga morajo sami predlagati. Tudi če to storijo delavci (kot upniki), to ne pomeni, da so neupravičeni do pravic iz naslova zavarovanja za brezposelnost.

sori, ampak stečaj se ne izvede samo zato, ker se je endelavec sprdnil, da bi imel stečaj.
Temveč zato, ker je podjetje zafurano. To pa je krivda vodstva.
Torej vodstvo ne bi smelo dobiti odparvnin in nadomestila, če bi l sistem pravičen in bi dobil vsak tisto, kar je zaslužil.

aha, stečaj je bil po volji delavcev, tako, kot po volji delavcev niso dobili več plač.
pa kako glupo vprašanje…

Tole je pa napisal kakšen lastnik podjetja, ki ne izplačuje plač, ker mora 6. hišo končat…Pa bi še malo molzel…
Upravičeni so- kot vsi ostali!