Ali mi pripada celoten regres, če delam 6 h

Živjo!

Zanima me ali mi pripada celoten regres, če delam s skrajšamin delavnikom (zaradi 2 otrok do 6 leta).

Ali morda kdo ve kje bi našla kakšen zakon oz. predpis kjer je to navedeno.

Najlepša hvala,

Daya

Vem samo da, SEVEDA!

absolutno ti pripada, predpis pa je Zakon o delovnih razmerjih.

131. člen

(regres)

(1) Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.
(2) Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.
(3) S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.
(4) V primeru, da ima delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

161. člen

(pridobitev pravice do letnega dopusta)

Delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev, ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega.

pravi členi:
S tem je določeno, da skarjšan delovni čas zaradi varstva otrok NE vpliva na višino regresa:

66. člen ZDR 2003
(krajši delovni čas v posebnih primerih)

(1) Delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu, ima pravice iz socialnega zavarovanja, kot če bi delal polni delovni čas.
(2) Delavec iz prejšnjega odstavka, ki dela krajši delovni čas, ima pravico do plačila za delo po dejanski delovni obveznosti ter druge pravice in obveznosti iz delovnega razmerja, kot delavec, ki dela polni delovni čas, če s tem zakonom ni drugače določeno.

56. člen ZDR 2007
V 131. členu se v četrtem odstavku besedilo »pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta« nadomesti z besedilom »pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta«.
Doda se nov peti odstavek, ki se glasi:
»(5) V primeru, da ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 66. členom tega zakona.«.

ja hvala za popravek, sem šele potem videla, da sem gledala zakon pred spremembo (imam obe verziji in sem odprla napačno)… sorry.

ampak pravico vseeno imaš, sklicuj se seveda na novi 5. odstavek 131. člena v povezavi s 66. členom ZDR…

šlamparija pa taka 🙂

Sigurno imaš. JAz sem bila samo polovično zaposlena, pa sem dobila celega!