a kdo kaj ve?
Nihče si ni izmislil, samo malo izkrivljeno je prišlo do tebe…
Če ima ženska 4 ali več otrok, lahko izstopi s trga delovne sile (torej pusti službo) in ji država plačuje prispevke za delovno dobo za najnižjo osnovo dokler najmlajši otrok ne dopolni 10 let.
Denarja oz. pokojnine torej ne dobiš, teče pa ti delovna doba.
Mislim, da gre v zakonu tu za enega od staršev, ne za mamo. Treba pa je vedeti, da to ni ne vem kaj: v tem času nimaš nobenih dohodkov, prispevki so plačani le za minimalno osnovo, in po več kot desetih letih odsotnosti je potem zelo težko se vključiti spet na trg dela. Ne verjamem, da se bo kak moški podal na to pot.
Edina diskriminacija, ki jo jaz vidim v zakonodaji, je ta, da če dopust za nego in varstvo otorka vzame oče, da potem mami ne pripada očetovski dopust, kot bi ga sicer koristil oče. Taka diskriminacija se mi zdi skorajda nevejetna, pa je čisto možno, da sem kaj narobe razumela.
Forum je zaprt za komentiranje.