9 urni delovnik

Kolega je dobil v podpis pogodbo o neenakomerno razporejenem delovnem času. Trenutno so jim uvedli 9 urni delovnik, pa me zanima kako dolgo lahko ta delovnik traja, saj trenutno izgleda, da bo trajal v nedogled. Imeli tudi naj ne bi več kot 20 nadur mesečno, ki pa jih vsaki mesec seveda presežejo.

Na kratko, delajo višek ur, na teden lahko naredijo celo po 56 ur, glej 148. člen ZDR-1. Te ure so morajo v 6 mesecih oz. najkasneje v enem letu, če je tako določeno v panožni kolektivni pogodbi, izravnati. Če se ne, potem mora biti višek ur izplačan kot nadure, če pa gre za minus ure, pa te bremenijo delodajalca.

Takšen delovni čas, če delajo po 8 ur dnevno, je seveda v zakonskih okvirih. Ne vem pa, koliko ur naj bi bilo cel dan, na vsak način 12 ur dnevno samo izjemoma. Sobotne ure so običajne ure, popoldansko delo pa je plačano, če tako določa kolektivna pogodba.

Sicer pa se lahko delavci anonimno obrnejo na Inšpekotrat RS za delo in naj oni preverijo ustreznost delovnega časa.