1 dan dopusta za otroka (14-15 let)?
Dan dopusta za otroka, ki še ni dolpolnil 15 let določa Zakon o delovnih razmerjih. In tega ne morejo delodajalci spreminjat po svoje. Res se upošteva še panožna kolektivna pogodba, vendar ta lahko določa le večje ugodnosti za delavca kot zakon ali enake. Nikakor ne manjših. V takem primeru se upošteva kar je za delavca ugodneje.
Forum je zaprt za komentiranje.