vikanje – tikanje – bonton

situacija:

šef. moški. starejši 10 let od…

ženske, ki je njegova podrejena.

v srednje velikem podjetju.

s tem, da je ta ženska v podjetju že 11 let, šef pa je ravnokar prišel (no, pred 3 meseci).

veliko sodelujeta, poslovno.

kdo prvi predlaga tikanje?

pomoje šef (oz. nadrejeni v vsakem primeru, ne glede na spol).

imam prav? kako je po bontonu?

Najbolj primerno bo obojestransko vikanje.

Edinole šef sme predlagati tikanje. Vendar je najbolj primerno vikanje.

Pri nas se vsi tikamo. Tak poklic, na srečo. 🙂

V poslovnem svetu je vse v rokah nadrejenega – od rokovanja naprej … ni pravila starejšega, ženske … kot v družabnem življenju.

Iz lastnih izkušenj lahko povem, da sem začel tikati precej starejše ljudi tisti trenutek, ko so oni začeli mene, razen gen. direktorja, ki ga še vedno vikam. In ja, v firmi (srednje veliki) se na srečo večinoma tikamo.

tudi pri nas se tikamo, čeprav jaz vedno začnem prva z vikanjem če gre za osebo starejšo od mene, pol mi pa sami rečejo naj jih tikam.

Ravno tako je bilo v mojem primeru, kot v tvojem. Jaz sem nadrejenemu rekla naj me kar tika in je res takoj začel. Pol mi je šlo pa mal na živce, ker sem jaz njega vikala, on mene tikal. Pol sem pa včasih tako poudarjeno rekla VI, da se je naveličal in rekel naj ga tikam. Sedaj se tikava in mislim, da to nima veze z distanco, spoštovanjem. Jaz še vedno spoštujem avtoriteto in mu dajem vedeti, da sem podrejena, on pa to spoštuje. Čeprav se včasih tudi ful spičiva – ampak to je posel in nima veze ali bi mu rekla vi butec ali ti butec (saj se hecam, ampak v tem stilu). Se strinjaš. Probaj.