Plačan očetovski dopust

A mi lahko prosim kdo pove, koliko pride nadomestilo za očetovski dopust (15 dni oz. 11 delovnih dni), če je povprečna bruto mesečna plača 1198 € in ni nobene olajšave za vzdrževane drružinske člane?
Hvala!

Tisti mesec, ko bo koristil dopust, bo dobil skupaj približno toliko, kot prej. Razlika bo le v plačani akontaciji dohodnine. CSD bo ta znesek obdavčil po povprečni stopnji 25{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}, torej 2{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} manj kot običajno. Razlika bo minimalna.

Je pa res, da mu za dneve na očetovskem dopustu ne pripadata prevoz in malica.

Problem je v tem, ker so iz tega na CSD izračunali neto 350 € (za 15 koledarskih dni). Na vseh drugih straneh, kjer lahko narediš informativni izračun, pa pride okrog 820 € neto za cel mesec, s 27{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} davkom. To, kar so naračunali na CSD-ju se mi zdi premalo, recimo da manjka nekaj čez 50 €.

Najprej poglej, ali je bil ves dopust v istem mesecu.

Potem pa se zavedaj, da je v koledarskem mesecu cca 21 delovnih dni, 10 jih plača delodajalec, 11 pa CSD. CSD ne vzame mesečne splošne olajšave.

Razlika je v dohodnini, kar se bo poračunalo na koncu leta.

Topsy, torej pomeni, da je dohodnina računana od osnove, kateri ni bila odšteta splošna davčna olajšave in je zato osnova višja, posledično neto izplačilo manjše? Razmišljam prav?

Hvala za pomoč!

Mesečno je lahko samo enkrat odšteta splošna olajšava (v zakonu je določena letna olajšava in se mesečno obračuna 1/12 le-te).

Ker pa bosta zdaj 2 delodajalca, bo en (delodajalec) obračunal celo mesečno olajšavo in plačal preračunano akontacijo dohodnine, drugi (CSD) pa nič olajšave in fiksnih 25{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} akontacije dohodnine.

Konec leta se ob letni dohodnini poravna.

Živijo!
A mi lahko kakšen pove, če v izračun straševskeg dopusta spadajo tudi stimulacije in nadure iz katerih so tudi plačani prispevki?

seveda

šteje se celotna BRUTO PLAČA z vsemi dodatki (razen malice, prevoza, regresa)

tudi nadure, če so prikazane na plačilni listi, morajo biti vračunane, saj si plačal prispevke tudi od teh.

če ti jih izplačujejo kako drugače, ali jih koristiš, potem pa seveda ne