ODPOVED POGODBE ZARADI INVALIDNOSTI

Kolegica je dobila 3.stopnjo invalidnosti, zaradi hrbtenice in ne sme dvignot več kot 5kg,in da mora delati 4 ure stoje in 4 ure sedečo,zdaj ji je direktor povedal da za njo ne more zagotoviti delo,in jo je dal 6 mesec na čakanje doma,v tem času je postala noseča,ali jo lahko odpusti po preteku 6 mesecov,s tem da bi si ona zdaj zagotovila bolniško nato pa porodniško?

prosim za hiter nasvet

Dokler je noseča, nato porodniška, vse do enega leta starosti otroka ne sme dobiti odpovedi pogodbe iz poslovnega razloga. Kasneje pa, če ima tudi status invalida, lahko prejme odpoved zgolj, če da soglasje posebna državna komisija.

Pozdravljeni ,ona je zdaj 6 mesecov na čakanju in v tem času je postala noseča,s tem da bi ona v tem času dobila bolniško,ji lahko delodajalec da odpoved kot sem napisal zgoraj?

Zakaj ne prebereš, kar ti napišem? Bolniška ne igra nobene vloge, tudi med bolniško lahko delavec prejme odpoved pogodbe. Edino, kar si bo naredila z bolniško, je to, da sama sebi zniža plačo.