regres in dopust

nikjer ne najdem odgovora zato upam, da mi boste tukaj lahko pomagali.

z delodajalcem sem v sporu. nameravam prekiniti delavno razmerje zaposlen sem 4 mesece.
zanima me kakšne pravice imam glede dopusta oz regresa.

-nekateri pravijo ne pripada ti ničesar saj si zaposlen v podjetju man kod 6 mesecev.(tudi delodajalec)

-več oseb pa mi je povedalo da mi morajo izplačati 4/12 regresa ker bom prekinil delavno razmerje in nebom koristil dopusta pa mi mora dopust vseeno plačati.

Prosim, če mi lahko kdo razloži lp

Dopust ti pripada definitivno, in regres tudi!
Če ti delodajalec ne omogoči koriščenja dopusta, potem ti ga izplača. Če pa sam ne zaprosiš za dopust, ti ga pa ni dolžan izplačat.
lp.

Pripada ti sorazmeren del dopusta in regresa. 1/12 za vsak dopolnjen mesec v koledarskem mesecu http://www.informiran.si/portal.aspx?content=regres-odgovori&showMenu=1&showRightFrame=1

Pripada ti sorazmeren del dopusta in regresa. 1/12 za vsak dopolnjen mesec v koledarskem mesecu http://www.informiran.si/portal.aspx?content=regres-odgovori&showMenu=1&showRightFrame=1%5B/quote%5D

.. v koledarskem letu. 😉

Pozdravljeni,

zakon IZRECNO določa, da delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja in NE PO DOLOČENEM ČASU.
Zakon v nadaljevanju določa, da ima delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve.

Pripada vam torej 4/12 (1/3) letnega dopusta in 4/12 (1/3) regresa.

Za dodatne informacije smo vam na voljo.
Lep pozdrav,
LEGAS Kranj
info@legas-kranj.si

Z delodajalcem sem prekinil pogodbo ter odšel drugam ali lahki zahtevam izplačilo za dopust