odpoved

Zanima me kakšne so možnosti. Zaposlen sem v podjetju za nedoločen čas. V zadnjem mesecu so me po ustnem dogovoru dali na višje delovno mesto z enomesečnim uvajanjem in mislil sem da bo šlo, vendar je to premalo časa da bi se vsega naučil, poleg tega opravljam še stvari iz prejšnjega delovnega mesta, kar preprosto ne gre. Stari delavec pride samo še občasno za kako uro in tudi v tem času me ne more dosti naučiti. Problem je, ker več ne dohajam z delom in so psihološke obremenitve prehude.Zanima me kakšne so možnosti za odpoved zaposlitve da bi dobil saj kakšno nadomestilo dokler si ne najdem nove službe, kajti v tej se zaradi prevelike obremenitve ne vidim in je to še edini izhod.

Če daš odpoved ti oz. če gre za sporazumno odpoved ti nadomestilo ne pripada. Pripade ti, če pogodbo o zaposlitvi odpovejo oni. Recimo z redno odpovedjo zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela.

Če so te dali samo po ustnem dogovoru na bolj zahtevno del. mesto, z enomesečnim poskusnim rokom, to še nič ne pomeni. In imaš zaenkrat še staro del. mesto, ki ga imaš tudi na papirju. Ustno nič ne velja.
Če imaš ustni dogovor, predlagaj, da ti bolj ustreza staro del. mesto (čeprav je manj plačano). Ali predlagaj, da opravljaš le novo dodeljeno delo, da se boš lahko v celoti posvetil oz. skoncentriral na novega.
Drugo je, če bi dobil pisno, potem bi ugotavljali morebitno nesposobnost itd..
Če boš dal sam sporazumno odpoved, ti bo ostal le čas za iskanje nove službe, ker ti v tem primeru ne pripada nadomestilo.

Zakaj edini izhod, če imaš le ustni dogovor, ne pa tudi pisnega?

Dali so me brez poskusnega roka samo uvajanje za to delovno mesto je toliko trajalo. To da mi ustreza bolj ustreza prejšnje delovno mesto ne pride upoštev, ker je sedaj na tistem delovnem mestu nekdo drug, ki sem ga medtem uvajal kolikor je le dopuščal čas in kolikor je šlo. Prav tako ne pride upoštev da opravljam stvari samo iz tega delovnega mesta, ker zaposlenega ki me je zamenjal ne morem naučiti do te faze, da bi lahko opravljal vsa dela, ki sem jih pred tem jaz. Edini izhod predvsem iz zgoraj navedenih razlogov ker ni pogojev da drugega naučim opravljati vsa dela hkrati pa še vse svoje delo.

Vrtiš se v nekem začaranem krogu. Prejšni delavec, ki tebe uvaja ima samo še kakšno uro časa in se posveča svojemu delu, ti se pa hkrati posvečaš novemu delu, a več kot kakšno uro časa porabiš za učenje delavca, ki sedaj zaseda tvoje staro del. mesto. Mogoče zreduciraj to učenje na manj časa ali pa si ta čas kako drugače razporedi, da ti bo ostalo pretežno časa za posvečanje oz. koncentraciji tvojemu sedanjemu, novemu delu. Stvari, ki jih ne veš ali imaš dodatna vprašanja, si sproti zapisuj in potem vprašaj, ko bo tisti, ki te uvaja (te je uvajal), vprašaj.
Mislim pa, da če se boš kasneje morda znašel v zagati, ga še vedno lahko kaj povprašaš, menda ni tako zategnjen oz. tudi ostali, da ti vskočijo kot pomoč s kakšno informacijo?

Išči trenutne rešitve znotraj, da boš delo, kljub napornosti speljal, hkrati si išči drugo službo, ne dajaj pa odpovedi, ker boš ostal brez sredstev.

Sicer pa, odločitev je tvoja.

“Stvari, ki jih ne veš ali imaš dodatna vprašanja, si sproti zapisuj in potem vprašaj, ko bo tisti, ki te uvaja (te je uvajal), vprašaj. ” prisoten