Plačni razredi tabela
Plačna lestvica je objavljena čisto spodaj.
Pozdravljeni
Pri plačilnih tabelah je treba biti zelo pazljivi. Dobra stvar pri njih je ta, da lahko 5 let po prenehanju delovnega razmerja še vedno uveljavljate razliko v plačah. V praksi s epogosto dogaja, da je npr. nekdo uvrščen v 5 plačilni razred, plačan pa je po 3. Pozitivna stran pa je, da je mogoče stvari dobiti za nazaj.
Naše društvo se bori za izobraževanje ljudi na pravnem področju, tako, da bodo v življenju bolj zavarovani. Zelo nevarno je, če ne poznate svojeih pravic, saj jih tako ne morete na ustrezen način braniti.
Vsekakor smo za bralce foruma MON pripravili posebno ponudbo za posebne vodiče:
link, kjer jih je mogoče dobiti: samo tukaj: http://med.over.net/forum5/read.php?147,7274140
Zakaj pa kmetijski tehnik ne more delati v javnem sektorju??? kaj pa tukaj ni jasno?[/quote]
Delovno mesto “kmetijski tehnik” se začne v 18.PR in z napredovanju lahko pripelje do 28 PR http://www.mpju.gov.si/fileadmin/mpju.gov.si/pageuploads/DPJS/Katalog/urejen_katalog.06062012.splet.pdf, vrednosti pa najdeš tule http://www.mpju.gov.si/si/delovna_podrocja/javna_uprava/javni_sektor/sektor_za_place_v_javnem_sektorju/obracun_plac/, pod Placne lestvice in višine dodatkov po posameznih obdobjih (01.06.2012)
Vprašanje glede prevedbe prevedenega in uvrščenega plačnega razreda
Delam na mestu vzgojiteljice s srednjo vzgojiteljsko šolo in 31. leti delovne dobe. Pred prvo prevedbo plačnih razredov leta 2007 sem bila zaposlena na delovnem mestu vzgojiteljice z nazivom mentor brez napredovanja in srednjo vzgojiteljsko šolo. 1.10.2008 sem napredovala za en plačni razred, 1.12.2009 pa sem napredovala v naziv svetovalec.
1.7.2008 je bila narejena prevedba za vzgojitelja mentorja (DO37007 Vzgojitelja
brez napredovanj v plačni razred z naslednjimi količniki:
2,81 Osnovni koeficient (za 4 letno šolo) delovnega mesta
2,47 dodatek za posebne psihofizične obremenitve do 2006 + nad 2006 KP vzgoj.in izob. 80 f.čl.
0,15 dodatek za uskladitev 4.člen aneksa
0,30 dodatek 80.č.člen po KP za vzgoj.in izobraž. Za mentorstvo pripravniku
Na podlagi zgornjih količnikov je simulacija naredila preveden plačni razred 29. in uvrščen plačni razred 31.
1.10.2008 sem napredovala za 1 plačni razred:
Preveden plačni razred je bil 30. in uvrščen plačni razred je bil 32.
1.12.2009 sem napredovala v naziv svetovalec z naslednjimi količniki:
(2,96-brez napredovanja)
+ 1 napredovanje v plačni razred je količnik 3,12 Osnovni koeficient (za 4 letno šolo) delovnega mesta
2,42 dodatek za posebne psihofizične obremenitve do 2006 + nad 2006 KP vzgoj.in izob. 80 f.čl.
0,15 dodatek za uskladitev 4.člen aneksa
0,30 dodatek 80.č.člen po KP za vzgoj.in izobraž. Za mentorstvo pripravniku
Preveden plačni razred je bil 30. in uvrščen plačni razred je bil 34.
V zvezi z zgoraj navedenim me zanima ali je moja plača od prevedbe leta 2008 dalje pravilno obračunana, glede na zgoraj navedene podatke, še zlasti pa:
1. ali je bila že prva prevedba narejena pravilno, saj sem bila na delovnem mestu vzgojiteljice z nazivom mentor, prevedba pa je bila narejena za naziv DO37007 Vzgojitelj,
2. ali je bil pravilno narejen preveden plačni razred, ko sem napredovala 1.12.2009 v naziv svetovalec, saj so mi pri prevedbi prevedenega plačnega razreda upoštevali količnike kot so veljali pred novim zakonom za ne izobrazbo, se pravi taki kot so navedeni v tabeli zgoraj.
Hvala za odgovor in lep pozdrav.
785,98 EUR bruto
http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlid=2009108&stevilka=4891
Spadam med tehnično osebje za katerega pravice se tako nihče ne utruja, zato me zanima, zakaj se pri učiteljih upošteva pri napredovanjih sleherni tečaj ki ga opravijo, v mojem primeru pa se izobrazba kuharja ne upošteva, ker imam naziv kuharski pomočnik in sem zato komaj v 9. namesto v 14.izhodiščnem PR? Pa še eno vprašanje. Koliko bomo takšni primeri dobili izlačia za plačno nesorazmerje?
Glede plačnih nesorazmerij si poglej v plačilne liste zgoraj, kjer ti je pisalo, koliko znašata obe četrtini nesorazmerja, tisto daš na pol in potem pomnožiš mesece. Če ti je npr. pisalo za obe četrtini znesek npr. 30 €, potem tega deliš na pol in pomnožiš teh 20 mesecev.
Sistemizacija določa izhodišče plačnega razreda in če bi bila sistemizirana na kuharja, potem bi imela višje izhodišče ali če bi bila sistemizirana kot glavni kuhar, še višje izhodišče, kot ga pa ima kuharski pomočnik, ki je sistemizirano kot nižje delovno mesto in tudi manša izhodiščna točka..
Forum je zaprt za komentiranje.