Odpoved pogodbe

Spoštovani,

vljudno prosim, če mi odgovorite na naslednje vprašanje:
v podjetju s.p. sem bila zaposlena za nedoločen čas 5,5 let – nadalje je podjetnik ustanovil d.o.o. in nas tja prezaposlil za nedoločen čas, tam sem bila 10 let. S.p. je še vedno deloval.
Ker je d.o.o. kupil novi delodajalec, nam je določenim zaposlenim dal odpoved pogodbe. Zanima me, za koliko let mi pripada odpravnina – le za d.o.o., torej 10 let ali tudi za s.p. – 5,5 let, torej skupaj 15,5 let.
Že vnaprej najlepša hvala za odgovor.

Če si pri prehodu iz s.p. na d.o.o. delala isto delo z istimi sredstvi v istih prostorih, potem govorimo o t.i. delovnopravni kontinuiteti in ti pripada odpravina za 15,5 let.

Ta delovna doba se mora upoštevati tudi pri izračunu odpovednega roka. Če ti bodo delali probleme, jim povej, naj se pozanimajo pri odvetniku. Če si odpoved pogodbe že prejela in so upoštevali krajši odpovedni rok, kot pa bi morali, pravočasno vloži tožbo na sodišče. Tudi, če si 30 dnevni rok zamudila, ti še vedno ostane pravica do odpravnine za 15 let.