Razpored v drug kraj

Ali me delodajalec lahko premesti na delo v drug kraj, čeprav imam v pogodbi zapisan kraj zaposlitve. Pogoji dela, plače, poti se ne spremenijo. Moje delovno mesto bo še naprej obstajalo. V primeru, da je v moji pogodbi o zaposlitvi napisan stavek – v primeru potreb dela, se delavec lahko napoti tja, kjer delo poteka – kaj spremeni?

Nič v podjetju se ni spremenilo, zamenjati želijo le akterje, ki delo opravljajo.