sporazumna odpoved

Pozdravljeni,

upam da mi boste lahko pomagali.

S 1.12. začnem novo zaposlitev. S sedanjim delom smo se dogovorili da preneham delat 23.11.2012. Moram pa še podpisati sporazum o prenehanju veljavosti pogodbe o zaposlitvi, kjer piše v enem odstavku , da s tem sorazumom stranki ugotavljata, da so medsebojno izpolnjene vse obveznosti in ni odprtih zadev z obeh strani.

Nismo pa še dobili regresa.

Če podpišem ta sporazum a bom še vedno dobila regres ko in če bo izplačan?

In pa kaj je najboljše narediti v primeru da regresa ne dobimo?

Hvala že vnaprej.

Ko enkrat podpišeš izjavo, da so poravnane vse obveznosti firme do tebe, ti niso dolžni ničesar več izplačati.

aha hvala za hiter odgovor.
In kaj zdaj to pomeni glede zaposlitve, ki jo začnem 1.12.?

Ali lahko zahtevam da pri sporazumu dopišejo, da nisem dobila še regresa?

jaz bi zahtevala pisno, da so mi dolžni še regres. res pa je, da greš ti na novo delovno mesto in te lahko delodajalec “drži” z odpovednim rokom, če se ne bo strinjal z plačilom regresa.

V sporazumu o prekinitvi izločite del, ki pravi, da so poravnane vse obveznosti.

Člen, ki sedaj določa, da ni več odprtih obveznosti, spremenite tako, da piše, da so vam dolžni izplačati še celoten regres za leto 2012 in plačo za mesec november (kar je sicer logično).

Predvidevam, da od 23. 11. do 1. 12. koristite dopust, v nasprotnem primeru pomislite na zavarovanja.