Skrajšan delovni čas

Pozdravljeni,

imam eno vprašanje in sicer se mi oktobra izteče porodniška in so mi že sedaj v službi povedali, da delovnega mesta zame po koncu porodniške ni. Zanima me kako je s tem če dojim oz. jim kar pošljem vlogo za skrajšani delovni čas. Ali mi to potem morajo najti delovno mesto ali kako je s tem?

Najlepša hvala za vse odgovore!

ZDR:
115. člen
(starši)

(1) Delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi delavki v času nosečnosti ter ves čas, ko doji otroka, in staršem, v času, ko izrabljajo starševski dopust v obliki polne odsotnosti z dela in še en mesec po izrabi tega dopusta.

(2) Delavcem v času iz prejšnjega odstavka ne more prenehati delovno razmerje zaradi odpovedi delodajalca.

(3) Če delodajalec ob izreku odpovedi oziroma v času odpovednega roka ne ve za nosečnost delavke, velja posebno pravno varstvo pred odpovedjo, če delavka takoj oziroma v primeru ovir, ki niso nastale po njeni krivdi, takoj po prenehanju teh, vendar ne po izteku odpovednega roka, obvesti delodajalca o svoji nosečnosti, kar dokazuje s predložitvijo zdravniškega potrdila.

(4) Ne glede na določbe prvega in drugega odstavka tega člena delodajalec lahko odpove pogodbo o zaposlitvi in delavcu lahko preneha delovno razmerje, po predhodnem soglasju inšpektorja za delo, če so podani razlogi za izredno odpoved ali zaradi uvedbe postopka za prenehanje delodajalca.

Samo računaj, da se te bo znebil takoj, ko se te bo lahko, saj ne boš mogla večno dojiti.

Najlepša hvala, kaj pa v primeru skrajšanega delovnega časa in sicer drugega otroka,…sem torej zaščitena do njegovega 6. leta starosti, če prav razumem ali ne?

Hvala vnaprej,

lep pozdrav!

Samo, če boš 6 let dojila.