Dva zdravniška izvida za delovno mesto – pozitiven in negativen, katerega upoštevati?
Pozdravljeni!
Na delovnem mestu pricakujemo novega delavca. Kandidat ima urejeno sladkorno z
inzulinsko crpalko. En zdravnik medicine dela mu je dal negativno mnenje, drug pa pozitivno.
Sedaj ga vodstvo noce zaposliti, ker upostevajo samo negativni izvid.
Zanima me kaj je pravno prav, ali res lahko izberejo kateri izvid bodo upostevali?
Hvala za mnenje…
Forum je zaprt za komentiranje.