Tožba za delovno razmerje

Imam svoj s.p. in delam za istega naročnika že deset let. Pogodbo o poslovnem sodelovanju sklenemo za eno leto, tri mesece, 9 mesecev ali pa 6 mesecev, kakor se pač naročniku zdi. Naj povem še to, da pogodbo dobim vedno z zamudo, ko že opravljam delo v tistem mesecu, ko bi morala dobiti že novo pogodbo. Tako, da pogodbo podpisujem vedno za nazaj. Delam na naslovu naročnika, naročnik mi razporeja delovni čas in daje vsa navodila glede delovnega procesa. Mesečno opravim okoli 190 ur.
Zanima me sledeče:
– vse to nakazuje na odvisno delovno razmerje in bi me naročnik moral zaposliti, vendar je letos v mesecu januarju vstavil člen v pogodbi, da se strinjam, da ne gre za odvisno delovno razmerje. Kako to vpliva na sodni proces, če grem v tožbo za delovno razmerje?
– koliko dni je rok po izteku pogodbe, da se vloži tožba?
– ali lahko iztožim tudi za 10 let nazaj malico, prevoz, dopust in regres?

Najlepša hvala za odgovore, Lp