Zaposleni v javni upravi in volja vašega delodajalca za napredovanje

Hej!

Tisti, ki ste zaposleni v javni upravi mi prosim povejte, kakšna je volja vašega delodajalca glede vertikalnega napredovanja (v nazivih)?

Pustmo to, da je zdaj kriza in po vsej verjetnosti volje ni (ne delodajalčeve, še posebej pa ni politične), vendar recimo ali ob normalnih gospodarskih razmerah, v vašem organu, ko nek višji svetovalec izpolnjuje pogoje za podsekretarja ali svetovalec za višjega svetovalca, čoveku omogočijo napredovanje ali ne? To sprašujem zato, ker imajo zaposleni pri nas za moje razmere nenormalno nizke nazive, večina je svetovalcev, tudi ljudje z 10-letno delovno dobo, višje nazive imajo samo vodje, po sistemizaciji je tudi bolj revšna… Sam se odločam sedaj ali bi menjal zaposlitev, ker se bojim, da tu ni perspektive, razen če se motim, in je na slovenski ravni v organih, ki imajo sistem javnih uslužbencev, enako.