vsi prazniki letijo na enega zaposlenega

Kako ukrepati v primeru, ko je večji kolektiv in šef že nekaj let zaporedoma določa istega zaposlenega, da dela vse praznike v letu.Ostali so prosti,čeprav bi se dalo lepo razporediti in bi delo lahko razdelili tako, da ne bi vedno eden in isti delal vse praznike.Bil je tudi že ustno opozorjen, vendar ne zaleže. Hvala

Spoštovani,

medosebni vidik: zaposleni, ki se čuti žrtev, se mora enkrat vendarle postaviti zase in reči NE, zdržati strah in grožnje ter vztrajati pri svojem. Lahko reče, da je to, kar se od njega zahteva krivično in v nasprotju z zakonodajo (ta od delodajalca zahteva, da mora narediti vse za to, da delo poteka varno, varnosti pa v tem primeru ni več, saj je veliko nezadovoljstva in ponižanja).

Formalni vidik: če ustni opomin ne zaleže, lahko poskusi s pisno pritožbo na upravo in zahteva pravično obravnavo pri prerazporeditvi.

Lep pozdrav,