Prosim za pomoč pri naslednji dilemi: ali je zakonsko sporno, da sem zaposlena za skrajšan delovni čas, čeprav je moj partner brezposeln? Ali med tema dvema zadevama ni povezave?
Morda je sporno zato, ker imam skrajšan delovni čas zato, da lahko pravočasno poberem otroke iz vrtca (oba manjša od 6 let)… In če je partner uradno brezposeln, se morda pričakuje, da lahko te obveznosti prevzame on?