veriženje pogodbe

Zaposlena sem pri istem delodajalcu 14 dni manj kot 2 leti.
( povečan obseg dela). Ker sem noseča, mi pogodbe ne bo podaljšal.
Nekateri delavci so zaposleni manj in jih bo podalšal pogodbe z razlogom (povečan obseg dela)…
To nakazuje, da meni ne bo podaljšal ravno zaradi nosečnosti in pogoja 2 let.
Ali gre v tem primeru za kazensko odgovornost ali pač tako je?
Ali bi me moral zaposliti za NČ?
Ali naj podam prijavo na inšpektorat?
Ali je omejeno kako dolgo lahko traja povečan obseg dela?

Ko se pogodba za DČ izteče je delovnega razmerja konec. Ali vam bo delodajalec ponudil novo pogodbo ali ne je odvisno od njegove dobre volje. Nobene dolžnosti nima, da če Janezu ponudi novo pogodbo za 1 leto, da jo da tudi vam. Delodajalec se pač sam odloči, koga bo še gledal pri njem in koga ne. Glede na to, da je bil skupen čas trajanja pogodbe manj kot 2 leti je vse BP.