Odpoved

Pozdravljeni,

Pred 8 meseci sem bila sprejeta na delovno mesto. Imela sem poskusno dobo 6 mesecev. Pogodbo sem dobila za nedoločen čas. Sedaj je delodajalec brez moje vednosti znova izdal razpis za moje delovno mesto. Pisnega obvestila o prekinitvi delovnega razmerja mi še ni predal. Prosim za nasvet, kakšni naj bodo moji naslednji koraki. Ali me lahko po 10 mesecih pogodbe za nedoločen čas odpusti ali ni to zavajanje s pogodbo?

Hvala za odgovor,
Iza

Odpusti vas lahko kadarkoli, če le najde utemeljen razlog. Ali poslovni višek (to bo težko, glede na to, da išče novega delavca), ali krivdni razlog, lahko tudi razlog nesposobnosi.

Malce si preberite o postopkih odpovedi v ZDR, da boste pripravljeni.

Srečno.