KRIVDNI RAZLOG

Pozdravljeni,

imam eno vprašanje in sicer, me zanima ali lahko podjetje odpusti delavko, ki je pri podjetju zaposlena za nedoločen čas, če je delavka ukradla nekaj denarja iz podjetja za kar obstajajo dokazi. Ali je to krivdni razlog in je mogoče delavki dati izredno odpoved? Naj še omenim, da je delavka že 6 mesecev na bolniški. Hvala za odgovor.

LP

Da.

Če seveda še ni preteklo 30 dni odkar je delodajalec zvedel za odpovedni razlog in 6 mesecev od nastanka razloga. Pred odpovedjo mora biti povabljena za zagovor….bla bla….pač cel postopek mora biti korektno izpeljan.