ODMERA DOPUSTA IN PODALJŠANJE POGODBE-nujno

POZDRALJENI!
V tem primeru se ne zam razložiti ZDR-ja in prosim za pomoč:
oseba je bila s pogodbo zaposlena od 01.03.2011 do 30.09.2011. Po 6 mesecih je imela pravico izrabe celotnega dopusta 20 dni in ga tudi porabila. Nato je sklenila v podjetnju novo pogodbo
od 01.10.2011 do 30.09.2012 in s tem zopet pridobila dopust 20 dni za eno leto.
V tem primeru je zaposleni za nedoločen čas v podjetju v slabšem položaju. Saj ima ta oseba za določen čas odmerjeno skupaj v 17 mesecih 40 dni, več kot redno zaposleni.
Kako izračunati v tem primeru dopust. Ali ga pri drugi pogodbi za leto 2011 sploh ne smemo odmeriti ker je že dobil celoletnega- ali kako naj postopamo???

Hvala pikica

Delavec ima v koledarskem letu pravico do celotnega dopusta in če je pogodba sklenjena 2 x po 6 mesecev, je to še vedno samo en letni dopust in ne dva.

Prav tako se odločba za dopust daje za čas 1.1.-31.12. tekočega leta oz.za čas sklenitve pogodbe za DČ, če je to znotraj koledarskega leta.

Za letos delavec nima več dopusta, v letu 2012 pa ima celotnega, saj bo delal dlje kot do 1.7.