Do konca odpovednega roka?

Proti delodajalcu sem vložila tožbo zaradi nezakonitosti redne odpovedi iz poslovnega razloga, ker menim, da poslovni razlog ne obstaja. V odpovedi mi je pisalo, da mi je delodajalec dolžan nakazati odpravnino do izteka odpovednega roka. Odpovedni rok se mi je iztekel, odpravnine pa nisem prejela. Je delodajalec v prekršku in mu naj odvetnik pošlje poziv in delovno inšpekcijo, ali si to lahko dovoli, ker je bila vložena tožba in tako odpoved ni postala pravnomočna? Čeprav, kako ni pravnomočna, če jaz namesto v službi, sedim doma križem rok?

Hvala za odgovore.

Tožba ne zadrži:
– učinkovanja odpovedi
– obveznosti delodajalca do odpravnine
– teka odpovednega roka

Torej bi morala dobiti odpravnino.

Šele po zaključenem sodnem postopku lahko sodišče odloči npr. da se moraš vrniti na delo ali pa, da se ti izplačajo še ostale plače…

O, super, hvala ti za odgovor.