Usklajenost nalog v pogodbi in sistemizaciji

Lepo pozdravljeni!

Zanima me, ali morajo biti naloge v pogodbi o zaposlitvi skladne z nalogami, ki jih navaja katalog oz. sistemizacija delovnih mest za delovno mesto, na katerega se prerazporeja delavec. Oziroma, ali ima delodajalec pravico dodati še druge naloge, ki niso navedene pod opisom del in nalog za delovno mesto, na katerega se delavec razporeja s to pogodbo o zaposlitvi. Pri tem seveda ne namerava spreminjati sistemizacije delovnih mest. Opis del in nalog vsebuje tudi alinejo “in druge naloge po navodilu nadrejenega”.

Za vaš odgovor se vam že naprej zahvaljujem!