dopust – pravica do koriščenja

Pozdravljeni!

Imam vprašanje glede izrabe dopusta za 2 primera.

1. Pogodba je za 1 leto (maj 2011 – maj 2012). Kdaj lahko koristiš dopust? A je res, da 6 mesecev nič? Kakor sem jaz razumela zakon se lahko prvega pol leta koristi sorazmerni delež na mesec, kasneje pa imaš pravico do izrabe celotnega dopusta, seveda v skladu z dogovorom.

2. Kaj pa če je pogodba krajša (2 ali 6 mesecev) – ti pripada sorazmeren delež dopusta?

Hvala in lep pozdrav!

Pozdravljeni

1. v prvem primeru imate prav. Dopust in regres lahko koristite sorazmerno. (npr delate 12 mesecev in imate 20 dni dopusta= na mesec bi torej imeli 1/12 dopusta = skoraj 2 dneva in 1/12 regresa). Pravica do dopusta in regresa sta neločljivo povezani. Po 6 mesecih neprekinjenega dela pa imaste pravico do celotnega letnega dopusta in ravno tako regresa.

2. Prav imate

Kolikor razumem ZDR, je takole
del.razmerje maj – december -> poln dopust, saj DR traja več kot 6 mesecev
del.razmerje januar – maj -> sorazmeren dopust, saj DR razmerje preneha pred 1.7.

V enakih deležih pripada tudi regres.

Najlepša hvala za pojasnila!!!!