sprememba delovnega časa

Pozdravljeni!

Imam zaposleno delavko za določen čas za eno leto (sedaj je pol leta zaposlena), zaradi zmanjšanja dela oz. ne zna delati vsega, kar sem pri zaposlitvi zahtevala od nje,lahko bi jo zaposlila za največ 4ure. Kakšen je postopek?

Kakšen pa je postopek, da jo pred iztekom pogodbe odpustim, ker ni dovolj uspešna in ne naredi dovolj prometa, da ne govorim o stvareh kot so blatenje sodelavke, opravljanje strank,.,

Hvala in lep pozdrav!

Očitno tudi vi ne znate vsega, kar bi kot delodajalec morali znati.

Pozdravljeni

Glede pogodbe za določen čas, lahko počakate, da slednja preneha ali uporabite eden izmed zakonsko določenih razlogov (nesposobnost, krivdni ali ekonomski).

Lep pozdrav,

moderator foruma:
Društvo za pravno pomoč in varstvo človekovih pravic – specialisti za hitre in učinkovite rešitve

[najpravnosvetovanje.si]