Kako utišati špeckahlo?

V službi imamo špeckahlo, ki vse nese v nos direktorju, vtika se v vse stvari, tudi tiste, ki jo popolnoma nič ne brigajo in nima nič veze z njenim delom. (tudi to, če gre kdo prevečkrat lulat)
in zadeva zaradi nje v službi že postaja nevzdržna.
Direktor pa njej vse verjame in ker imamo za šefa eno revo, ki se je boji kot hudič križa, s tem trpi vsa pisarna.
Vse delo, ki je dobro opravljeno si čast pripiše sebi, kar pa je neugodnega pa nam. in potem šibajo emeili, da smo nesposobni, poglejte si zgled v XY, nam odtegne pri plači itd.

se pa žal nimamo na koga obrniti glede tega.

Prosim za kakšen nasvet(realen), kako bi ukrepali, da nam bo ža živet.

Probajte jo čimbolj ignorirati.

Verjetno se bo marsikdo oglasil, da to ni način, ampak… jaz menim, da proti takim bolnikom včasih enostavno nič druga ne zaleže, kot kakšna konkretna grožnja (lahko je anonimna) ali pa da jo nekdo malo “strese”, kakšne gume na avtu predre, lahko ji tudi napišete na avto, da je špeckahla in ritoliznik… nekaj v tem smislu. Je že res, da je to popolnoma primitiven pristop, ampak proti takim idiotom se žal ne gre drugače boriti, kot da se spustiš na njihovo raven.

Tudi mi imamo eno podobno v pisarni… da nisva midve/midva sodelavki/sodelavca???
Naša špeckahla je ena – očitno – zakompleksana ženska, ki je na firmi že 11 let, predvsem pa ne prenese ljudi, ki so privlačni (ker ona žal res ni in noben je ne porajta, kar zelo očitno težko prenaša). Ker je na firmi najdlje časa od vseh, je postala vodja poslovalnice, ampak je očitno, da se je je treba bati, ker vse nese direktorju na pladnju, pa še zraven si zmisli kako stvar oz. napihne.

Slaba ideja predhodnika/ce…
da se na legalen način… začnite pisati dnevnik kdo kaj dela, kdaj zaključi delo itd. (skratka vse podrobnosti delovnega dne, ki kažejo na delavnost posameznika), v dnevnik zapisujte tudi kaj počne ona in se pod vsak dan vsi podpišite… po recimo enem mescu, dajte kopije šefu in špeckahli, ter jasno izrazite neodobravnanje z mobingom, ki ga na tak način izvaja vaša sodelavka nad vami, ter jasno povejte šefu, da naj uredi zadevo primerno, ker zaradi te špeckahle trpite vsi ostali in sama produktivnost vseh, ker prav ta špeckahla dela trenja in išče dlako v jajcu, ter udriha nad ostalimi in prikazuje zadeve kot, da ona dela vse vredu, vi pa ne in če se to ne razreši, boste predali zadevo na delovno inšpekcijo…
verjemite, če vas bo več podpisnikov in bo nekaj časa trajal dnevnik imate dovolj dokazov in če se zdijo še take banalnosti, vas lahko prav ti zapisi rešijo takšne groze v kolektivu… upam, da se bo špeckahla zamislila in se spremenila, drugače pa vedno obstaja pot, da se tega razreši, čeprav včasih traja tudi leto, dve…