Prijava
Registracija
Najdi forum

Splash › Forum › Arhiv › Delovno pravo in zaposlitev › kako delavca poslati “na zavod na čakanje”

kako delavca poslati “na zavod na čakanje”

anonimni uporabnik 21.10.2010 ob 09:21 zadnji odgovor 13.04.2011 ob 13:24

pozdravljeni

vsak nasvet iz prve roke bi mi prišel prav. Imamo delavca, ki v letu 2012 izpolnjuje pogoje za upokojitev (po starmu zakonu seveda, po novem ne!) zaradi pomanjkanja dela bi mu dali odpoved in bi šel na Zavod na čakanje za ta čas do upokojitve, to se pravi nekje za 18 mesecev.

Ker morem papirologijo urediti jaz in nimam nobenih izkušenj s tem, bi mi vsak nasvet prišel prav!!!! HVALA stokrat!

Prijavi
anonimni uporabnik 30.10.2010 ob 06:16 zadnji odgovor 13.04.2011 ob 13:24

In taki ljudje kot si ti delajo na takih delovnih mestih? Kam gre ta svet….veze…..google maš pa kak telefon tud znaš verjetno vtipkat ane pa prašat….

Prijavi
Bajsi99 31.10.2010 ob 13:20 zadnji odgovor 13.04.2011 ob 13:24

Tipična administratorka.

Prijavi
anonimni uporabnik 08.04.2011 ob 16:08 zadnji odgovor 13.04.2011 ob 13:24

sem 56 let star in imam 38let 11 mesecev 27 dni delovne dobe.zakaj ne morem dobiti denarnega nadomestila? kakšni so pogoji za čakanje do upokojitve?

Prijavi
anonimni uporabnik 13.04.2011 ob 13:24 zadnji odgovor 13.04.2011 ob 13:24

Pogoji so, da ti do upokojitve manjka največ še tri leta. Potem pa še, da ti dajo odpoved iz poslovnega razloga in torej sam, na tvojo željo, ne moreš iti na zavod in dobivati nadomestila. Lahko sicer daš sam odpoved, vendar nimaš potem nobene pravice do nadomestila in podobnega in lahko doma čakaš na upokojitev,… tudi do 65. leta, če bo treba (ker bo premalo pokojninske dobe).

Prijavi

Forum je zaprt za komentiranje.

New Report

Close