Skoraj zagotovo vam pripada. Poglejte v kolektivko,ki zavezuje vašega delodajalca, da boste sploh vedeli, kako je zadeva urejena.
Včasih so delodajalci nedosledni pri vodenju tovrstnih evidenc, zato jih kar opomnite/vprašajte, če na plačni listi ne bo jubilejne.